Veel werkgevers in de tuinbouwsector onderschatten nog steeds de echte kostprijs van tijdelijke arbeid. Onderstaande praktijkberekening toont aan dat zowel een plukkaartarbeider als een flexi-jobber aanzienlijk meer kosten dan het brutoloon op de loonbrief doet vermoeden.
Echte kostprijs van een plukkaartarbeider (eigen simulatie)
Voor een seizoenarbeider die 100 dagen werkt aan een brutoloon van €12,98 per uur, komt de totale kostprijs op €19,33 per uur. Dit bedrag houdt rekening met:
-
Sociale bijdragen (RSZ): €438 voor 100 dagen
-
Arbeidsongevallenverzekering: €325
-
Verplichte externe dienst PBW: €390
-
Sociaal secretariaat (gemiddeld 4%): €495,63
-
Kilometervergoeding (20 km/dag): €853,80
-
Onproductieve tijd (20%): koffie, opleiding, verplaatsing
Flexi-jobber bij verbreding: niet veel goedkoper (eigen simulatie)
Voor verbrede activiteiten (bv. korte keten, hoevetoerisme) mag je nog werken met flexi-jobbers. Toch komt de kostprijs per gewerkt uur op €21,22, vooral door:
-
RSZ-bijdragen (28%)
-
Vakantiegeld (7,67%)
-
Arbeidsongevallenverzekering (1,5%)
-
Verlies aan productieve tijd (20%)
Vernietiging van de belastingvrijstelling: extra klap voor werkgevers
Tot voor kort konden werkgevers in de groente- en fruitteelt een gedeeltelijke vrijstelling van de doorstorting van bedrijfsvoorheffing (BV) genieten. Dit was een tegemoetkoming voor de gestegen loonkosten na het optrekken van de lonen van seizoenarbeiders.
-
Bedrag van de vrijstelling: oorspronkelijk €1,23/u, geïndexeerd naar €1,27/u vanaf 1 januari 2025
-
Niet voor uitzendkrachten: alleen werkgevers met gelegenheidsarbeid konden de maatregel toepassen
De uitzendsector vocht deze regeling aan bij het Grondwettelijk Hof, wegens ongelijke behandeling. Het Hof gaf hen gelijk en vernietigde de maatregel.
Wat zijn de gevolgen?
-
De maatregel wordt geacht nooit bestaan te hebben.
-
Sinds juni 2025 wordt geen enkele vrijstelling meer toegepast.
-
-
Rechtzetting met terugwerkende kracht:
-
Bedragen die al werden berekend (sinds 1 januari 2024), maar nog niet definitief aangegeven waren, zullen worden teruggevorderd.
-
Werkgevers ontvangen hiervoor binnenkort een correctiefactuur via hun sociaal secretariaat.
-
Conclusie: goed personeel kost geld – ook via tijdelijke formules
Zowel plukkaarten als flexi-jobs ogen aantrekkelijk, maar de totale loonkost per effectief gewerkt uur schommelt tussen €19 en €21. Voeg daar nu nog een retroactieve terugbetaling bij van eerder genoten belastingvoordelen, en het wordt duidelijk dat goed personeelsbeheer én up-to-date kennis van de wetgeving cruciaal zijn.
👉 Tips:
- Herbekijk je loonbeleid, zeker in functie van de arbeidspiek in het najaar.
Laat je begeleiden door een loonexpert of sociaal secretariaat, die deze berekening nauwkeuriger kan maken. - Hou met de nieuwe cijfers rekening bij uw kostprijsberekening bij arbeidsintensieve activiteiten.
- Bekijk het verschil ook eens vanuit het standpunt van de werknemer = ontvanger.
- Bruto-loon plukkaart is belast (na belastingvrije som)
- Bruto loon flexi = netto loon
