Samengevat:
Het is bekend dat veel goede kandidaten zich niet aanmelden omdat er gekke eisen staan in de vacature.
‘Gek’ in die zin dat de bestaande medewerkers de eisen niet herkennen als noodzaak om de job goed te doen.
Mensen met veel ervaring zonder het verplichte papiertje of certificaat komen bijvoorbeeld niet aan de bak.
Het is slimmer om die kandidaten wél binnen te pakken en hen te helpen om het verplichte attest te halen.
Je verkoopt geen werk,
maar je verkoopt een toffe werksfeer,
die mensen trots maakt om voor je bedrijf/organisatie te werken.
voo
Meer tips nodig?
- over War for Talent voor handige mensen in de zorg of in de techniek
- Geen tijd om alles te lezen, dan kan ik het je komen vertellen op maat van je persoonlijke situatie.
Consult voor ondernemers.
Links
