(Leestijd: 5 minuten)

Meer inkomen zoeken: vaak al gesuggereerd

Iedereen kent de adviezen: werk meer uren, zoek een tweede job, start een bijberoep, doe vrijwilligerswerk tegen vergoeding. In theorie logisch, maar in de praktijk vaak onhaalbaar.

Voorbeeld 1: Peter, magazijnmedewerker met loonbeslag

Peter dacht eerst dat extra overuren zijn problemen zouden oplossen. Al snel bleek dat dit wettelijk niet kon: zijn werkgever mocht hem geen structureel overwerk laten doen.
Daarna probeerde hij zelf een bijverdienste op te starten, maar hij liep vast in administratie, fiscale regels en vermoeidheid. Het veranderde niets.
Pas toen zijn HR-afdeling hem hielp bij het vinden van een flexi-job in de horeca – en een collega hem toonde hoe de administratie werkt – kwam er schot in de zaak. Eén avond per week bijwerken leverde €250 netto extra op en gaf hem weer perspectief.

Dit toont: niet de suggestie, maar de begeleiding maakt het verschil.

Voorbeeld 2: Pieter, de creatieve hobbyist

Pieter had een passie voor meubels opknappen en kleine creaties maken. Hij begon ze te verkopen via tweedehandsplatformen zoals Facebook Marketplace, Marktplaats en Catawiki.
In het begin bracht dit slechts kleine bedragen op, maar na verloop van tijd begon het een mooi extraatje te worden. Net toen hij moed kreeg, kreeg hij een melding: “Uw omzet wordt automatisch doorgegeven aan de fiscus.”

Pieter raakte ontmoedigd. Want:

  • Wat men doorgeeft is de omzet, niet de winst.

  • Niemand houdt rekening met zijn kosten: materialen, verf, transport, platformcommissies.

  • Het leek alsof hij fiscaal gestraft zou worden voor een bijverdienste die nauwelijks marge opleverde.

Dit voorbeeld toont een systeemfout: kleine bijverdiensten worden in de praktijk behandeld alsof ze een groot bedrijf zijn, zonder realistisch onderscheid tussen omzet en winst. Zo worden creatieve burgers ontmoedigd in plaats van aangemoedigd.

Waarom klassieke adviezen vaak niet werken

  • Overuren → wettelijk sterk beperkt, vaak recup i.p.v. uitbetaling.

  • Tweede job → moeilijk te combineren met gezin en fysieke vermoeidheid.

  • Bijberoep → veel administratie en sociale bijdragen, ontmoedigt kleine starters.

  • Zelfhulp → veronderstelt tijd, energie en kennis, terwijl juist die ontbreken bij mensen met financiële stress.

  • Tweedehands- en hobbyverkopen → worden onterecht als “inkomen” beschouwd, terwijl de kosten genegeerd worden.

De systeemfout: beleid werkt vaak tegen

Het overheidsbeleid zegt enerzijds dat burgers meer zelfredzaam moeten zijn, maar zet anderzijds blokkades:

  • Overuren streng gereguleerd → verhindert dat werknemers tijdelijk ademruimte krijgen.

  • Bijberoep zwaar belast vanaf minieme inkomsten → schrikt af.

  • Onzekere regels rond deeleconomie en tweedehandsverkoop → geven angst om fiscaal in de problemen te komen.

  • Sociale voordelen vallen te snel weg bij kleine extra inkomsten → werken loont niet.

Gevolg: burgers die meer willen werken of ondernemen, worden afgeremd door het systeem. De zelfhulpmaatschappij werkt niet.

Wie kan dit omdraaien?

  • Werkgevers: toon dienend leiderschap. Help medewerkers concreet met flexi-jobs of bijverdiensten, en neem angst voor administratie weg.

  • HR en collega’s: deel ervaringen, toon hoe iemand als Peter zijn weg vond, en leg uit dat hobbyverkopen zoals bij Pieter vaak anders beoordeeld moeten worden.

  • Vrienden en familie: ondersteun actief – samen registreren, samen formulieren invullen, samen zoeken naar een haalbare bijverdienste.

Door dit samen te doen, verdwijnt de verlammende schaamte en worden bijverdiensten haalbaar.

Besluit
Het systeem remt burgers af in plaats van hen te ondersteunen. Daarom ligt de sleutel bij werkgevers, collega’s, vrienden en familie om dit om te draaien. Meer inkomen vinden lukt niet via losse tips, maar via concrete steun en gedeelde verantwoordelijkheid.
Maak van deze vorm van ‘burgerlijke ongehoorzaamheid ‘ tegen belastingen en handhaving een levensstijl.

👉 Aanvaard dat het beleid zijn tekortkomingen heeft. Maar verander wat je wél kan: bouw samen aan haalbare bijverdiensten – en laat je niet ontmoedigen door een systeem dat omzet verwart met winst.