Hoe meer computers en AI, hoe minder personeelskosten.
Ze verdwijnen vanzelf: door ontslag te geven of door burn-out.
In het slechtste geval kunnen ze nog een tijdje empathisch meestribbelen
door tijd te ruilen tussen 9 en 17 uur.
Geef managers met AI de kans om
-nieuwe controles van controleurs te maken
-nieuwe protocollen over protocollen uit te vinden
-nieuwe verslagen van verslagen, statistieken over statistieken
-de tegen-werkers buiten te werken
en het AI overtuigt niet deskundige beslissers met ‘zekerheid’ dat het systeem werkt.
Kijk in de zorg en onderwijs
hoe de reagerende werkers ontmoedigd vertrekken
en de meestribbelaars blijven hangen tot 17.00 (maar geen minuut langer)
ondanks ze ook wel zien dat het systeem niet meer werkt.
Hieronder een wetenschappelijke uitleg over de kostprijs van de publieke sector. (45 minuten)
- Transparantie is een chique woord voor wantrouwen.
- Professionals willen goed werk leveren want succes voorkomt een hoop gezeur.
Op 9 juni wordt hierover beslist en de burger beslist over efficiëntie en burgerzorg (of niet-zorg).
Geloof je het niet?
Vraag eens “anoniem”
- aan je medewerkers, collega’s hoeveel tijd ze verliezen met nieuwe (en zelfs oude) informaticaprocessen
- aan je afgeschermde deskundigen waarom ze de markt niet meer kennen
- aan de klanten, die je niet meer rechtstreeks kunnen bellen of mailen, waarom ze zich niet meer laten horen
- aan je leveranciers of ze wel weten wat je klanten nodig hebben.
Waarom “anoniem”?
- “Je kan beter het spel meespelen om niet in de volgende vuurlijn te komen staan.” is een veel voorkomend antwoord.
