Veel ondernemers die 10 tot 15 jaar voor hun pensioen stoppen met hun zelfstandige activiteiten, hebben moeite om de overstap naar een vaste baan te maken. Een van de grootste struikelblokken is de manier waarop ze naar inkomsten kijken. Ze zijn gewend om te denken in termen van bedrijfsomzet, wat niet hetzelfde is als ondernemersinkomen. In een vaste baan wordt het nettoloon meestal direct besteedbaar, omdat de belastingen al door de werkgever zijn ingehouden. Dit maakt het voor veel voormalige ondernemers moeilijk om de waarde van een werknemersinkomen te waarderen.
Ondanks deze uitdagingen zijn er aanzienlijke voordelen voor ondernemers die de overstap maken naar een vaste baan, zeker als ze de administratieve stress van het zelfstandig zijn willen vermijden. Hier zijn enkele redenen waarom het voordelig kan zijn om werknemer te worden:
- Lagere Stressniveaus: Als werknemer heb je minder administratieve verplichtingen en financiële onzekerheden. De administratieve lasten en verantwoordelijkheden van het runnen van een eigen bedrijf kunnen aanzienlijk zijn. Door werknemer te worden, kun je je concentreren op je werk zonder de bijkomende stress van boekhouding, belastingaangiften en andere administratieve taken.
- Stabiel Inkomen: Werknemers genieten van een stabiel maandelijks inkomen, wat financiële zekerheid biedt. Dit staat in contrast met het onvoorspelbare inkomen van veel ondernemers. Deze voorspelbaarheid kan vooral aantrekkelijk zijn na jaren van financiële onzekerheid.
- Secundaire Arbeidsvoorwaarden: Naast het basissalaris profiteren werknemers vaak van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenbijdragen, vakantiedagen, ziektekostenverzekeringen en andere voordelen die bij een vaste baan horen.
- Geen Levenslang Engagement: Bij het accepteren van een baan als werknemer hoef je je niet voor de lange termijn te binden. Dit staat in contrast met de langdurige betrokkenheid en verantwoordelijkheid die komt kijken bij het runnen van een eigen bedrijf. Je hebt de flexibiliteit om van baan te veranderen als dat nodig is, zonder de emotionele en financiële impact van het sluiten van een bedrijf.
- Werk-Privébalans: Een vaste baan kan een betere balans tussen werk en privéleven bieden. Als ondernemer ben je vaak 24/7 bezig met je bedrijf, maar als werknemer kun je werkuren beter afbakenen, wat meer tijd voor familie en persoonlijke interesses oplevert.
- Veelzijdige Jobaanbiedingen: Ex-ondernemers zijn vaak zeer gewild in zowel de private als de publieke sector. Hun sterke werkethiek, ervaring en inzet worden hoog gewaardeerd. Veel bedrijven en organisaties zien in ex-ondernemers waardevolle aanwinsten die bijdragen aan de groei en innovatie binnen hun teams. Deze waardering vertaalt zich vaak in talrijke en diverse jobaanbiedingen.
Conclusie
De overgang van ondernemer naar werknemer kan in het begin uitdagend zijn, vooral vanwege de verandering in hoe inkomsten worden gezien en gewaardeerd. Echter, de voordelen van een stabiel inkomen, minder stress en betere secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen de overstap de moeite waard maken. Voor ondernemers die van de administratieve lasten af willen en op zoek zijn naar meer financiële stabiliteit en werk-privébalans, kan een vaste baan een aantrekkelijke optie zijn.
Daarnaast, met de vele jobaanbiedingen die voortkomen uit hun sterke werkethiek en inzet, kunnen ex-ondernemers rekenen op een warme ontvangst in de arbeidsmarkt. Door deze perspectieven in overweging te nemen, kunnen voormalige ondernemers een weloverwogen beslissing maken en genieten van de voordelen die een vaste baan te bieden heeft.
Wie het lef heeft om tijdig te stoppen, hoeft het maar aan alle kennissen, leveranciers en klanten te vertellen: de jobaanbiedingen komen vanzelf