‘War of Talent’ van technische mensen is onnodig moeilijk.
In mijn begeleidingen ervaar ik waarom veel technische vacatures niet worden ingevuld. Nochtans zijn er veel kandidaten die dit ...
Recruiter laat de vacature best verbeteren door de medewerkers op de werkvloer.
Samengevat: Het is bekend dat veel goede kandidaten zich niet aanmelden omdat er gekke eisen staan in de vacature. ...
